Rekrutacja
- Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona w sposób ciągły, do momentu zebrania ostatniej grupy szkoleniowej. Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 180 os. (90 K;90 M), w tym: 54 osoby niepełnosprawne (27 K, 27 M), 90 osób z wykształceniem max. średnim (45 K, 45 M), zatrudnionych w 70 MMŚP. Łącznie powstanie 12 grup szkoleniowych, liczących 15 os. każda.
- Osobą odpowiedzialną za rekrutację jest Koordynator/ka projektu oraz Specjalista ds. monitoringu i rekrutacji. Miejscem rekrutacji jest Biuro Beneficjenta, mieszczące się w Radomiu, przy ul. Focha 12/9. W ramach dystrybucji informacji wykorzystane zostaną zróżnicowane kanały przekazu: prasa lokalna, radio, mailing, strona WWW, bezpośrednie spotkania z pracodawcami i pracownikami. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne w Biurze Beneficjenta oraz na jego stronie WWW.
- Rekrutacja będzie odbywała się dwuetapowo:
I etap: Ocena formalna: zgłaszanie uczestnictwa poprzez dostarczenie (listownie, osobiście, mailowo) kompletu dokumentów rekrutacyjnych:- Formularz Zgłoszeniowy od Uczestnika/czki i Pracodawcy,
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- Zaświadczenie lekarskie o niepełnosprawności,
- Oświadczenie de minimis,
- Zaświadczenie o zatrudnieniu i oddelegowaniu do projektu,
- Kopie KRS lub wydruk ze stron CEIDG potwierdzające status przedsiębiorstwa;
- ANKIETA Moje Postawy - Minimum kwalifikacyjne co najmniej 70% pkt.
Kryteria: ocena własnej sytuacji na rynku pracy (0-10 pkt), oczekiwania związane ze szkoleniem (0-10 pkt), wpływ szkolenia na sytuację zawodową (0-10 pkt). - TEST WIEDZY z zakresu proponowanego szkolenia (w trakcie spotkania z komisją rekrutacyjną). Cel: ocena poziomu wiedzy Uczestników/czek, właściwy dobór osób do grup, a w konsekwencji zwiększenie efektywności i indywidualizacji wsparcia.
- Utworzenie gradacyjnych list głównych i rezerwowych Uczestników/czek na poszczególne grupy szkoleniowe (w podziale na K, M i osoby niepełnosprawne) w oparciu o punktację z TESTU i ANKIETY.
- Wszystkie osoby zakwalifikowane do projektu otrzymają powiadomienie pisemne. Rekrutacja będzie spełniała kryterium równości szans: wsparciem zostaną objęte osoby znajdujące się w gorszym położeniu-osoby niepełnosprawne, przewidziane są dla nich jednakowe kryteria wyboru. W komunikacji z Uczestnikami/czkami wykorzystywany będzie język wrażliwy na płeć. Pierwszego dnia wsparcia podpisana będzie Umowa szkoleniowa i Deklaracja uczestnictwa w projekcie.
Dokumenty do pobrania
- Formularz zgłoszeniowy do projektu
- Regulamin uczestnictwa
- Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
- Umowa szkoleniowa
- Oświadczenie przedsiębiorstwa
- Zaświadczenie o zatrudnieniu
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
- Oświadczenie o delegowaniu pracownika
- Oświadczenie pracownika firmy Consultor Sp. z o.o.
- Ankieta - moje podstawy
- Test wiedzy
- Test wiedzy AutoCAD